與成功有約:高效能人士的七個習慣
史蒂芬·R·柯維
全球銷量超4000萬冊的領導力經典。系統學習「積極主動」「以終為始」等倍增執行派優勢的原則。
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不懼前進的拓荒者

「預測未來的最好方法是親手創造它。」
你是對開拓新領域燃燒熱情的開拓者類型。有一邊帶動他人、一邊實現自己信念的力量,不懼失敗地前進。情緒有波動,但那也是能量的源泉。作為創業者或革新者特別閃耀的類型。稍微意識一下親和性,能與夥伴共同產出更大的成果。
外向且創造力豐富、嚴謹。開拓獨自的道路。
32種類型中與「開拓者」心理相容度最高的前3種類型。點擊可查看各類型詳情。
這是2個被認為與「開拓者」心理契合度稍低的類型。理解差異有助於獲得溝通的啟示。
可查看「開拓者」職涯和戀愛傾向的詳細指南。
32種類型相容性矩陣 ,與所有其他類型比較相容性。
THEME
磨練領導力與執行力
身為執行派的你,越是學習目標設定、習慣養成和團隊管理,成果就越大。以下3本是領導者和企業家的必讀書。
史蒂芬·R·柯維
全球銷量超4000萬冊的領導力經典。系統學習「積極主動」「以終為始」等倍增執行派優勢的原則。
乔格·麥基翁
不是「更多」而是「更少但更好」。幫助忙碌的執行派只專注於真正重要之事的決策框架。
亞當·乔蘭特
華頓商學院教授展示的「人際關係投資論」。科學揭示組織推動者如何持續獲得周圍人的合作。
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