完訳 7つの習慣 人格主義の回復
スティーブン・R・コヴィー
世界で4,000万部超のリーダーシップの古典。「主体性」「終わりを思い描く」など、実行派の強みを倍加させる原則を体系的に学べる一冊。
Amazonで見るTYPE 10 / 32
合理的リーダー
ドライに成果を出すプロフェッショナル
EaCSo実行派
「感情ではなく、事実が物事を決める。」
合理の刃
あなたは感情に振り回されず、合理的に最短距離で成果を出すプロフェッショナル型リーダーです。社交性と責任感を兼ね備え、判断力もあります。一方で協調性や共感表現は控えめで「ドライ」と見られがち。結果は出しているので評価はされますが、一言の労いや感謝を足すだけで、チームからの支持が大きく変わります。
外向的で誠実、情緒が安定。合理的判断で成果を出す。
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このタイプの強み
- ✦冷静で合理的な判断力
- ✦責任を果たす実行力
- ✦プレッシャー下での安定感
成長のヒント
- →『ありがとう』を意識的に口にする
- →他人の感情を数字と同じくらい大事にする
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相性の良いタイプ
32タイプのうち、「合理的リーダー」と心理学的に相性が良いとされるタイプ上位3つです。 クリックで各タイプの詳細を読めます。
もっと深く知る
「合理的リーダー」のキャリア傾向・恋愛傾向をそれぞれ専用ガイドで解説しています。
32タイプ相性マトリックス で他のタイプとの相性も一覧できます。
このタイプにおすすめの本
THEME
リーダーシップと実行力を磨く
実行派のあなたは、目標設定・習慣化・チーム運営の技術を学ぶほど成果が伸びます。以下の3冊は、リーダー・起業家の定番書です。
エッセンシャル思考 最少の時間で成果を最大にする
グレッグ・マキューン
「より多く」ではなく「より少なく、しかし良く」。多忙になりがちな実行派が、本当に重要なことだけに集中するための意思決定フレームワーク。
Amazonで見るGIVE & TAKE 「与える人」こそ成功する時代
アダム・グラント
ペンシルベニア大ウォートン校教授が示す「人間関係の投資論」。組織を動かす実行派が、持続的に周囲から協力を引き出す方法を科学的に解き明かす。
Amazonで見る※ 本セクションにはアフィリエイトリンクが含まれます。リンク経由での購入により、 サイト運営費の一部が支援されます。
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