高效能人士的七个习惯
史蒂芬·R·柯维
全球销量超4000万册的领导力经典。系统学习"积极主动""以终为始"等倍增执行派优势的原则。
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兼具均衡与才能的理想领袖

“领导力不是展示幻想,而是向人们展示希望。”
你是5个性格特质全部均衡偏高的极为稀有的类型。既善于社交又体贴他人,具备有计划地实现目标的能力。情绪波动小,对新想法和体验也积极向前。自然获得周围的信任,经常被期待担任领导者。虽然容易对自己设定高标准,但不追求完美,享受自己的成长过程,是长期充实生活的关键。
外向且宜人,尽责而情绪稳定,知识好奇心旺盛。在任何场合都能活跃的稀有类型。
32种类型中与"英雄"心理相容度最高的前3种类型。点击可查看各类型详情。
这是2个被认为与"英雄"心理契合度稍低的类型。理解差异有助于获得沟通的启示。
可查看"英雄"职业和恋爱倾向的详细指南。
32种类型相容性矩阵 ,与所有其他类型比较相容性。
THEME
磨练领导力与执行力
作为执行派的你,越是学习目标设定、习惯养成和团队管理,成果就越大。以下3本是领导者和企业家的必读书。
史蒂芬·R·柯维
全球销量超4000万册的领导力经典。系统学习"积极主动""以终为始"等倍增执行派优势的原则。
格雷戈·麦吉沃恩
不是"更多"而是"更少但更好"。帮助忙碌的执行派只专注于真正重要之事的决策框架。
亚当·格兰特
沃顿商学院教授展示的"人际关系投资论"。科学揭示组织推动者如何持续获得周围人的合作。
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