高效能人士的七个习惯
史蒂芬·R·柯维
全球销量超4000万册的领导力经典。系统学习"积极主动""以终为始"等倍增执行派优势的原则。
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不惧前进的拓荒者

“预测未来的最好方法是亲手创造它。”
你是对开拓新领域燃烧热情的开拓者类型。有一边带动他人、一边实现自己信念的力量,不惧失败地前进。情绪有波动,但那也是能量的源泉。作为创业者或革新者特别闪耀的类型。稍微意识一下宜人性,能与伙伴共同产出更大的成果。
外向且创造力丰富、尽责。开拓独自的道路。
32种类型中与"开拓者"心理相容度最高的前3种类型。点击可查看各类型详情。
这是2个被认为与"开拓者"心理契合度稍低的类型。理解差异有助于获得沟通的启示。
可查看"开拓者"职业和恋爱倾向的详细指南。
32种类型相容性矩阵 ,与所有其他类型比较相容性。
THEME
磨练领导力与执行力
作为执行派的你,越是学习目标设定、习惯养成和团队管理,成果就越大。以下3本是领导者和企业家的必读书。
史蒂芬·R·柯维
全球销量超4000万册的领导力经典。系统学习"积极主动""以终为始"等倍增执行派优势的原则。
格雷戈·麦吉沃恩
不是"更多"而是"更少但更好"。帮助忙碌的执行派只专注于真正重要之事的决策框架。
亚当·格兰特
沃顿商学院教授展示的"人际关系投资论"。科学揭示组织推动者如何持续获得周围人的合作。
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