高效能人士的七个习惯
史蒂芬·R·柯维
全球销量超4000万册的领导力经典。系统学习"积极主动""以终为始"等倍增执行派优势的原则。
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直奔目标的专注推进者

“没有热情的地方就没有成功。”
你是拥有明确目标、直线前进的斗士类型。善于社交、精力充沛,责任感强,目标达成率非常高。另一方面,容易把他人的感受和意见抛在脑后,因此在团队中行动时,不仅意识"为什么",也意识"感受如何",能获得更大的成果。
外向且尽责,优先自己的利益。目标达成率高。
32种类型中与"斗士"心理相容度最高的前3种类型。点击可查看各类型详情。
这是2个被认为与"斗士"心理契合度稍低的类型。理解差异有助于获得沟通的启示。
可查看"斗士"职业和恋爱倾向的详细指南。
32种类型相容性矩阵 ,与所有其他类型比较相容性。
THEME
磨练领导力与执行力
作为执行派的你,越是学习目标设定、习惯养成和团队管理,成果就越大。以下3本是领导者和企业家的必读书。
史蒂芬·R·柯维
全球销量超4000万册的领导力经典。系统学习"积极主动""以终为始"等倍增执行派优势的原则。
格雷戈·麦吉沃恩
不是"更多"而是"更少但更好"。帮助忙碌的执行派只专注于真正重要之事的决策框架。
亚当·格兰特
沃顿商学院教授展示的"人际关系投资论"。科学揭示组织推动者如何持续获得周围人的合作。
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